Acosta comento a RADIO EL TALA que se viene ofreciendo un aumento que es insuficiente para la docentes está comprobado que existe una mezquindad desde el gobierno provincial para con los docentes, no por nada Catamarca esta entre las peores paga del país y la mala calidad educativa.
En la provincia existe una desinversión en materia edilicia sobre todo en escuelas del interior

- Dicho aumento no es real, ya que si lo anualizamos al aumento es del 12,79%

- El aumento MODIFICA el valor del PUNTO INDICE, el valor actual es de 24,56 puntos

Propuesta:

• Febrero - 9% -----------> 26,78 ptos
• Febrero - Blanqueo $200 (2015) -----------------------------> 27,44 ptos
• Julio - 4% ----------> 28,42 ptos
• Sept. - 3,5% ---------> 29,28 ptos

Antigüedad

Incrementar según:
• 25 a 27 años --> 125%
• 28 a 30 años --> 130%

Cargo Jerárquico

Pasarlo de $1000 a $2000 en Tres tramos:

Febrero $500, Julio $750 y Sept. $1000.

Nuevo valor del básico

Valor del cargo x punto índice.

•  300 valor del cargo de maestro de grado jornada simple. Equivalente a 15hs Cátedra de Secundaria y 12hs de Nivel Superior. 

• Actual
300 x 24,56 = $7363
• Febrero
300 x 26,78 = $8034
• Febrero
300 x 27,44 = $8232
• Julio
300 x 28,42 = $8526
• Septiembre
300 x 29,28 = $8784

La Propuesta fue RECHAZADA, por ser considerada insuficiente e idéntica a la de la semana pasada

ADUCa pidió:

• Pago del 15,7% en una cuota a partir de Febrero
• Bonificación por Título.
• Antigüedad:
Se planteó que es insuficiente y se dió como ejemplo lo que se paga en Córdoba.
24 a 26 años 130%
27 a 28 años 140%
29 a 30 años 150%
• Bonificación por Movilidad (no afecta la zona)
• Cargo Jerárquico $6000, por que es la merma promedio que sufre el salario al asumir un cargo directivo.
• Reapertura de Paritarias en Julio.